전례에 얽매이지 않는 유연한
사고방식으로 새로운 가치를 만들고
문제를 해결하는 인재
어려운 일도 열정적으로 도전하여
해낼 수 있다는 자신감으로
도전하는 인재
보이지 않는 곳에서도 자율과 책임,
신뢰를 바탕으로 자신의 일에 최선을
다하는 책임감 있는 인재
입사 이후 역할과 경력, 성과에 따라 6단계의 직급 체계가 적용됩니다.
연봉을 차등하여 개인의 직무역량과 인사고과
평가에 따라
우수한 성과를 창출한 직원에게
더 큰 보상을 지급하고
있습니다.
회사의 경영 목표 달성률과 소속부서의
기여도에 따라
성과급을 차등하여
지급하고 있습니다.
장기근속자 및 우수사원 선정 등의
포상제도를 통해
포상휴가 및
포상금을 지급하고 있습니다.
다양한 복리후생제도를 통해 임직원들의 안정적인 생활과 여가활동, 자기계발을 지원합니다.
4대 보험, 퇴직연금, 연차휴가, 육아휴직, 출산전후휴가 등 법정 복리후생을 지원합니다.
축의금(결혼, 자녀 돌잔치 등)과 조의금(본인/배우자/자녀/부모)을 지원합니다.
임직원의 건강관리를 위해 정기적으로 건강검진을 받을 수 있도록 지원합니다.
직원전용 헬스클럽과 락커룸 및 샤워실, 휴게실을 제공하고 있습니다.
임직원의 자기계발을 위해 직무 관련 법정 교육 및 도서 구입비 등을 지원합니다.
기본 정기휴가 외에 장기근속자에게 특별휴가 및 포상금을 제공하고 있습니다.
업무용 차량을 제공하며, 유류비를 100% 지원하고 있습니다.
업무용 차량 운전시 발생할 수 있는 불의의 사고 대비해 운전자 보험을 지원합니다.
근무복 및 안전화를 지원합니다.
중식 및 간식, 다과, 음료 등을 제공합니다.
관리자 및 잠재력이 큰 인재의 체계적 육성을 위한 리더쉽 역량 강화 교육을 제공합니다.
직무에 필요한 필수적인 역량을 키울 수 있도록 기본 역량 강화 교육을 제공합니다.
분야별 전문가를 육성하기 위한 전문 역량 강화 교육을 제공합니다.
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